8月5日，集團公司第四屆四次職代會在一片國歌聲中隆重開幕。223名職工代表參加了會議，離休老干、老領導、退休黨支部、退休職工代表及機關部室副職列席了會議，集團黨委書記方聯民、工會主席匡小樓分別主持了本次會議。

會上，與會代表認真聽取、審議了葉新平董事長所做的題為《發展經濟 促進和諧》的報告，葉董事長結合集團的工作和本次會議的主要議程，講了二個方面工作：一是上半年集團的發展形勢，二是促進企業和諧發展。葉董事長說上半年集團的發展形勢首先是經濟工作良性發展，具備表現在業務規模基本穩定、管理水平逐步提升、結構調整起步加快；其次是品牌形象不斷提升，表現在特大工程建設領域、踐行社會責任領域及樹推典型方面，不斷彰顯形象；三是發展環境不斷優化，表現在內部環境和諧穩定，上級領導支持、關心。在促進企業和諧發展方面，葉董事長指出經濟和諧是發展基礎，政治和諧是發展保障，文化和諧是發展支撐。

隨后，人力資源部部長孫納英就提交本次職代會討論的《理順基本養老保險方案》、《退休人員津補貼實施方案》、《企業年金方案》、《工資集體協商協議》、《關于解除部分人員勞動關系的通報》等五個方案及協議向與會代表作了說明。

會上，與會代表還進行了分組討論，認真審議了5個方案和協議，大家各抒己見，暢所欲言，積極為集團的建設發展建言獻策。通過舉手表決，與會代表一致通過了5個報告。各位代表對集團公司的各項工作給予了充分肯定，尤其是離休老干、老領導、退休職工代表對集團本屆領導班子給予了極高的評價，在討論《理順基本養老保險方案》、《退休人員津補貼實施方案》時，主持人的解答不時被一陣陣發自老同志內心的真誠而熱烈的掌聲打斷。代表紛紛表示將進一步履行好職責，為集團的發展做出新的更大的貢獻。

會上，集團工會主席匡小樓代表勞方與資方代表葉新平董事長簽訂了《工資集體協商協議》。

黨委書記方聯民作了大會總結講話，方書記對這次職代會取得的成績給予了充分肯定，他說這次大會研究決定了有關民生的一系列重大問題，最大限度地維護和發展了廣大員工的根本利益，方聯民說這次大會一是民生的盛宴，會議扎實高效，通過了5個方案及協議，意義十分重要；二是民主的光芒，會議起到了凝聚人心，集思廣益，推動發展的重要作用；三是提質的號角，這次大會的根本出發點和落腳點，就是通過解決一系列新老民生方面的問題，最大限度地惠民、安民、固民，把集團全體員工的積極性和創造性凝聚到提質發展企業的偉大事業上來。方書記同時要求各級各單位要以創先爭優精神抓好大會精神的落實工作。

國資委監事會羅和平主任出席了本次會議，并代表出資方作了講話。（文/陶宇  攝影/黎歡）