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創建學習型公司  培養知識型人才  隧道分公司舉行“導師帶徒”合同簽定儀式
發布時間:2010-11-15 16:06:51

創建學習型公司  培養知識型人才

 

隧道分公司舉行“導師帶徒”合同簽定儀式

 

 

1110下午,我分公司在會議室隆重舉行了“導師帶徒”活動拜師儀式。分公司黨委書記沈強軍及各部門負責人和新、老員工共36人參加了此次拜師合同簽訂儀式。儀式由分公司黨總支書記沈強軍主持。

沈書記對開展“導師帶徒”活動的目的、意義和激勵機制等方面做了全面解析,并宣讀了導師和徒弟雙方應履行的職責,要求師徒對子應全面貫徹落實湘路橋團字【20105號《關于開展集團公司“導師帶徒”活動的通知》文件精神。

儀式上,“徒弟”代表黃磊就秉承優良作風、認知企業文化等方面表述了自己樂觀向上的生活態度和工作姿態;“導師”代表肖永強則要求學員應具備“不怕苦不怕累”的工作態度、“從基層做起”的心態、“超前意識”的能力和“探索創新”的勇氣。最后,所有師徒逐對簽定“導師帶徒”合同書并行了拜師禮儀。此次共有15對新、老員工建立了師徒關系。(隧道分公司:鐘君)

 

 

 

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隧道分公司舉行“導師帶徒”合同簽定儀式

 

 

1110下午,我分公司在會議室隆重舉行了“導師帶徒”活動拜師儀式。分公司黨委書記沈強軍及各部門負責人和新、老員工共36人參加了此次拜師合同簽訂儀式。儀式由分公司黨總支書記沈強軍主持。

沈書記對開展“導師帶徒”活動的目的、意義和激勵機制等方面做了全面解析,并宣讀了導師和徒弟雙方應履行的職責,要求師徒對子應全面貫徹落實湘路橋團字【20105號《關于開展集團公司“導師帶徒”活動的通知》文件精神。

儀式上,“徒弟”代表黃磊就秉承優良作風、認知企業文化等方面表述了自己樂觀向上的生活態度和工作姿態;“導師”代表肖永強則要求學員應具備“不怕苦不怕累”的工作態度、“從基層做起”的心態、“超前意識”的能力和“探索創新”的勇氣。最后,所有師徒逐對簽定“導師帶徒”合同書并行了拜師禮儀。此次共有15對新、老員工建立了師徒關系。(隧道分公司:鐘君)

 

 

 

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