1月7日，集團2012年工會工作會議在集團公司九樓會議室召開。集團紀委書記、工會主席、總經濟師吳年春，工會副主席賀智慧，第五屆工會委員會成員、分（子）工會負責人出席了會議。

會上，各分（子）公司工會負責人首先匯報了2011年工作情況和2012年的工作計劃。會議討論與安排了集團2012年春節困難職工慰問工作。集團女工委主任繆素琴對2012年女工工作和職工互助合作醫療基金會的工作進行部署。

聽取匯報后，吳年春傳達了省直工會2012年工作會議精神，就集團2011年工會工作進行了總結：一是工會成功換屆，組織機構進一步健全，尤其是通泰公司、通盛公司、通和公司和五分公司等公司成立了項目工會小組，使工會機構逐步完善。二是職代會的工作得到了廣大職工和集團董事會、黨委的高度重視，職代會已成為公司重大事項和管理制度、決策的重要民主議事機構。三是圍繞“創先爭優”開展工作。1、開展“安康杯”勞動競賽，配合工程管理部、技術部積極開展工作，公司連續四年獲“湖南省安全生產先進單位”；2、開展技能大賽，2011年承辦省直單位農民工職業技能大賽，取得了圓滿成功。四是各類活動開展得有聲有色。五是創建了全國“職工書屋”。六是女工工作完成了組織機構構建，獨立開展了有意義的活動。七是工會經審委員會工作更加嚴謹。

就2012年集團工會工作的總體要求和主要任務，吳年春指出，一是構建和諧的勞資關系。1、職代會建設要進一步加強；2、工資集體協商工作要進一步鋪開；3、信訪接待機制要進一步完善；4、幫扶救助途徑要進一步拓展；5、職工培訓、素質提升工程要進一步加強。二是在勞動競賽和勞模建設兩塊金字招牌上下功夫，要做到始終服務中心，使勞動競賽具有實用性、廣泛性、競技性。三是工會機構和工會主席必須認真履職。1、工會主席履職要到位，2、工會機構設置要到位，3、工會職責要到位，4、工會責任追究制度要到位。四是要認真做好模范職工之家的創建工作。五是加強路橋藝術團、六個文體協會的建設。六是妥善解決歷史遺留問題。1、公司公房的管理方案的逐步落實；2、職工住房公積金的清理和清欠問題。

就工會春節前的工作，吳年春最后強調，一是抓好穩定工作，節前職工和農民工的工資應發放到位。二是職代會的籌備工作，應收集整理好職工提案。三是盡快做好困難職工的春節慰問和幫扶工作。（黨群工作部   王霞）