“政績觀錯位，急功近利，好大喜功。”

“不講民主，家長作風嚴重，聽不進不同意見。”

“原則性不強，做老好人，不愿得罪人，不愿擔當。”

……

一條條尖銳犀利、辣味十足的批評，頻頻出現在集團領導班子專題民主生活會上。會場上，批評與自我批評辣風撲面，相互批評抓住關鍵、點到要害、動真碰硬、敢于交鋒，嚴肅的氣氛觸動著每一位與會人員。

7月28-29日，集團領導班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會在9樓會議室召開，省國資委副主任樊建軍，省委第三督導組組長江秋波，省國資委紀委、企業領導人員管理處、督導組全體成員到會指導，集團領導15名班子成員參加會議。會議歷時2天近18個小時，圓滿完成了11項議程。

董事長、總經理方聯民就民主生活會準備情況進行了說明，黨委書記、副董事長周雄飛代表班子作對照檢查發言，班子全體成員逐一對領導班子的對照檢查情況發表意見，并主動認領班子對照檢查中查擺出的問題，方聯民、周雄飛等班子成員一一作個人對照檢查發言，其他班子成員逐個提出批評意見。

江秋波對集團專題民主生活會進行點評。一是民主生活會準備充分。學習實，查找問題準，談心談話嚴，剖析材料深。二是民主生活會效果好，取得實效。班子成員高度重視；批評與自我批評態度端正。

江秋波對集團提出希望。一是要做好下一環節工作，認真梳理這次民主生活會提的意見，建立長效機制；二是要召開民主生活會情況通報會，向黨員干部通報民主生活會情況；三是要認真開好分子公司民主生活會和基層黨組織生活會；四是要充分利用活動成果，促進企業發展。

樊建軍對集團民主生活會給予了充分肯定：態度端正，程序到位；準備充分，重點突出；敢于亮丑，勇于揭短；分析深刻，措施可行。會議達到了目的。達到了和諧的氣氛，畫像準，有辣味，來真的，見人見事見思想，上半年經營形勢表明路橋集團教育實踐活動與生產經營兩手抓、兩不誤、兩促進。同時，指出了存在的不足。

樊建軍對集團下一步工作提出要求。1.“四個防止”。一是防止以形式主義反對形式主義；二是防止民主生活會過了，活動就萬事大吉了；三是防止出現人好見，臉好看，話好聽，事不好辦的現象；四是防止口是心非，表面上虛心接受同志們提的意見，事后就進行報復。2.“四個重在”。一是重在“四收”。照單接收，全部簽收，認真吸收，整改回收。二是重在“四改”：改正提的意見，改造工作流程，改變工作方法和工作思路，改觀精神面貌。三是重在“四實”。抓實，落實，督實，從實。四是重在“四看”。看制度建立，看問題整改，看企業發展，看群眾滿意度。3.“四個希望”。一是“四個向基層”。人向基層改，權向基層放，重心向基層，管理向基層。二是“四個嚴肅”。嚴肅黨的政治紀律，嚴肅廉政紀律，嚴肅預決算紀律，嚴肅財務紀律。三是“四個注重”。注重項目爭取，注重質量管理，注重風險控制，注重效益。四是“四個抓好”。抓好改革，抓好安全，抓好隊伍，抓好當前。

方聯民代表集團領導班子作表態發言，表示：一是加強組織領導，從嚴督導。二是立說立行，抓實整改。三是改變作風，加快發展。

方聯民強調，全體班子成員將對剖析檢查、民主生活會上查擺的問題，列出清單，明確責任單位、責任人，制定任務書、時間表，實行整改銷號制，不整改和整改不到位不予銷號。制定好整改落實的“路線圖”、“承諾書”，對照檢查材料中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作具體化，特別是要回應廣大員工的關切，讓員工感受到教育實踐活動帶來的新變化。

與會人員對此次專題民主生活會進行了質量測評。

會前，集團領導班子集體觀看了蘭考、衡東縣委常委專題民主生活會紀錄片，周雄飛對專題民主生活會特別要求：一是提意見要直奔主題；二是提意見的同志要打消顧慮，敢于批評，被接受意見同志要打收條，有則改之，無則加勉；三是集團班子收集到的95條意見，班子成員要結合所分管工作進行認領，切實制定整改措施。(黨群工作部  高小芬)