新年法律工作座談會現(xiàn)場

1月11日上午，法律事務(wù)部開展新年首次法律工作座談會暨2016年新進(jìn)法律人才工作交流會， 2016年引進(jìn)的五位90后法律專業(yè)畢業(yè)生是會談主角。集團(tuán)公司董事長馬捷、總法律顧問張勇、工會主席孫納英參加座談會。

會上，五位畢業(yè)生就半年來在分（子）公司項目上的工作生活情況作了介紹。他們回顧了從書本知識與實踐工作產(chǎn)生碰撞的迷惘期——心態(tài)調(diào)整初步適應(yīng)工作節(jié)奏的適應(yīng)期，到現(xiàn)階段學(xué)習(xí)積累融合期的心情歷程，談到了各自在工作中的困惑及工作中發(fā)現(xiàn)的問題，提出了工作建議。相關(guān)分（子）公司負(fù)責(zé)人對五位新畢業(yè)員工提出的問題進(jìn)行了解答。孫納英表達(dá)了集團(tuán)工會對新進(jìn)員工的關(guān)切。張勇介紹了國企法務(wù)工作發(fā)展情況，集團(tuán)法務(wù)工作的主要職責(zé)和主要工作內(nèi)容、特點，希望新進(jìn)的法學(xué)專業(yè)學(xué)生能感受到組織的關(guān)心與期望，理論聯(lián)系聯(lián)系實際，發(fā)揮專業(yè)特長，加強(qiáng)學(xué)習(xí)、繼續(xù)學(xué)習(xí)，將專業(yè)特長深度融入了工作中去，為公司的法務(wù)工作貢獻(xiàn)力量。

馬捷在認(rèn)真聽取了五位新畢業(yè)員工的發(fā)言后指出：集團(tuán)發(fā)展機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著集團(tuán)公司的發(fā)展壯大，法律風(fēng)險會相應(yīng)增多，對法律人才隊伍建設(shè)和培養(yǎng)就顯得尤為重要。你們作為集團(tuán)公司第一次集中引進(jìn)的法律專業(yè)畢業(yè)生，在路橋大有作為。但是，大家必須做好自我定位，要在法律專業(yè)基礎(chǔ)上，觸類旁通，要主動去領(lǐng)悟研究，以此推動自己的工作。要努力成為“懂工程的法律專家”。他還對與會單位和部門提出要求：一是分子公司和機(jī)關(guān)部門要對新來公司工作的畢業(yè)生多關(guān)心，要通過今天這樣的座談會多了解畢業(yè)生的工作生活情況，幫助他們解決實際問題；二是要幫助畢業(yè)生做好機(jī)關(guān)總部與項目的交叉體驗，為他們成為懂工程的法律專家提供好的平臺。

法律事務(wù)部部長劉亞明主持本次會議。五位法律專業(yè)畢業(yè)生及其分別所在的二分公司、五分公司、九分公司、湘筑公司、通盛公司的主要負(fù)責(zé)人，人力資源部、黨群部、綜合管理部負(fù)責(zé)人及法律事務(wù)部全體成員參加了本次座談。

（法律事務(wù)部 謝冰晶）