9月27日，在中秋、國慶佳節來臨之際，集團工會開展“百日進百家”困難慰問活動，集團工會主席、董事會秘書陶宇帶領集團工會和基層工會工作人員，上門慰問困難職工，為他們送去黨組織和工會的關懷與溫暖，并致以誠摯的問候和節日的祝福，鼓勵他們樹立信心，以積極樂觀的心態面對生活，早日走出困境。

▲慰問困難職工周智新

今年7月，為進一步發揮工會聯系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用，及時、精準地把組織的溫暖落到實處，精細化、動態化、精準化做好職工困難幫扶工作，集團工會開啟了“百日進百家”調研慰問活動。

▲慰問困難職工戴昕

7月以來，集團各級工會通過入戶走訪、電話調查、部門協同等方式對困難職工及家庭成員的生活、工作、就醫、就學、患病、收入、殘疾、重大意外災害等方面進行精準識別，并及時登記在表，切實做到底數清、情況明，不漏一人、不掉一戶。

▲慰問困難職工胡翔

走訪調研中，工會工作人員耐心向困難職工及其家庭成員宣傳工會有關政策，對不符合建檔條件的情況，耐心做好解釋說明。對符合建檔條件的情況，逐戶建立困難職工幫扶檔案。為保證數據信息真實和幫扶公開公正，集團工會委員會召開專題會議，就走訪調研結果和幫扶標準進行討論，確保困難職工幫扶政策的適用對象更精準、救助標準更明確、工作流程更規范。

下一步，集團工會將認真落實上級工會有關工作要求，以深入創建“百日進百家”等工會品牌活動為抓手，按照“分級負責、一戶一檔、動態管理”要求，常態化、精準化開展困難職工幫扶工作，讓困難職工切實感受到“娘家人”的溫暖。（黨群綜合部 伍振）