12月22日，湖南路橋2015年基層工會主席述職考評會召開。集團工會委員會、22個基層工會共30多人參加。省直單位幫扶中心主任歐陽紅強，集團董事長方聯民、總經理馬捷出席并作重要講話。會議由集團工會主席孫納英主持。

  按照省直工會和集團黨委的要求，孫納英從8個方面進行了述職，從7個方面進行了述廉；各分（子）公司分工會主席分別就2015年的重點和亮點工作進行了交流，并對各自的廉政建設情況進行了匯報。會議還組織了民主互評2015年述職述廉情況，學習《中國共產黨廉潔自律準側》、《中國共產黨紀律處分條例》，討論工會的兩個管理制度，商討2016年春節困難職工慰問工作，部署2016年職工提案工作。

馬捷指出，工會主席有義務、有責任深入了解職工的訴求，站出來代表職工講話，維護職工的合法權益；要對職工工資發放、待遇落實、勞動安全和政策執行情況做到心中有數，工作往前做；要及時和行政溝通，及時發現矛盾，化解矛盾。為了公司發展得更好，職工生活得更好，工會要盡職盡責、發揮好橋梁紐帶作用。

歐陽紅強指出，湖南路橋工會工作有“兩個結合”、“三個特點”。 “兩個結合”是黨建和工建相結合，廉政和業績相結合；“三個特點”一是工作扎實，用數字和事例說話；二是作風扎實，注重源頭參與、心靈參與；三是注重維權。他要求，工會主席“有為才有味”，要努力成為“三家”，即工會主席首先要成為“政治家”，顧全大局、貼近中心；工會主席還要成為“社會活動家”，讓職工看到身影，讓領導聽到聲音，真正為職工做實事，為領導解難事；工會主席還要成為法律專家，做知法、懂法的行家，高質量地完成本職工作。

方聯民充分肯定了集團2015年工會工作所取得的成績。他指出，集團工會貼近中心工作，在民主管理、勞動競賽、技術比武、文體活動、樹推先進、幫扶慰問等方面成績突出，尤其是近年來在企業深化改制時期，在維護職工合法利益、促進企業和諧發展方面發揮了重要作用。他要求，一是要認真領會“三家”的要求，把工作做到家。二是要對2015年工作進行總結提煉，對2016年工作做好部署，早謀劃。三是要做好職工提案工作，廣泛聽取群眾合理化建議；四是要維好權，服好務，做好困難職工的送溫暖工作。

孫納英作總結講話。她要求，各基層工會主席要認真領會領導講話精神，以高度的責任感和敢于擔當的精神，有計劃、有重點扎實開展各項工作，加強學習，嚴于律己，貼近職工群眾，真心誠意辦實事，盡心竭力解難事，發揮好工會組織作用，促進個人和企業共同發展。她強調，工會干部要潔身自好，做廉潔自律的群眾貼心人。