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強化機關(guān)建設(shè)  提升履職能力-公司持續(xù)推進機關(guān)競聘上崗
發(fā)布時間:2009-06-09 08:56:59

    本報訊  54日,集團公司組織進行了“機關(guān)工作人員競聘上崗”工作。此次競聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的用人原則,公開招聘機關(guān)工作人員,同時此次競聘也是機關(guān)正副職競聘工作開展后,推進機關(guān)建設(shè)的又一項重要舉措。本次機關(guān)定編77人,全司報名118人,當選77人,落選41人,其中原機關(guān)工作人員落選25人。511日,集團已對機關(guān)落選人員進行了妥善安排。

        通過此次競聘工作的開展,有利于進一步改進機關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,提升工作質(zhì)量,促進機關(guān)各項工作不斷躍上新臺階。(人力資源部)

強化機關(guān)建設(shè)  提升履職能力-公司持續(xù)推進機關(guān)競聘上崗

    本報訊  54日,集團公司組織進行了“機關(guān)工作人員競聘上崗”工作。此次競聘工作遵循“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的用人原則,公開招聘機關(guān)工作人員,同時此次競聘也是機關(guān)正副職競聘工作開展后,推進機關(guān)建設(shè)的又一項重要舉措。本次機關(guān)定編77人,全司報名118人,當選77人,落選41人,其中原機關(guān)工作人員落選25人。511日,集團已對機關(guān)落選人員進行了妥善安排。

        通過此次競聘工作的開展,有利于進一步改進機關(guān)工作作風(fēng),提高工作效率,提升工作質(zhì)量,促進機關(guān)各項工作不斷躍上新臺階。(人力資源部)

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